월 209시간은 왜 사용하는가

한 달을 4주로만 보면 오차가 생깁니다

1년은 365일이고 이를 7일로 나누면 약 52.14주입니다. 다시 12개월로 나누면 한 달은 평균 약 4.345주가 됩니다.

그래서 월 근로시간을 계산할 때 단순히 주 40시간에 4를 곱하지 않고, 한 달의 평균 주 수를 사용합니다.

주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더합니다

주 40시간 근무자가 주휴 요건을 충족한다는 전제에서는 한 주의 유급시간을 48시간으로 봅니다. 여기에 한 달의 평균 주 수 약 4.345를 곱하면 약 208.56시간이 나오고 통상 209시간으로 표시합니다.

계약시간이 다르면 숫자도 달라집니다

주 35시간, 주 20시간처럼 소정근로시간이 다르면 209시간을 그대로 적용하지 않습니다. 주휴시간도 소정근로시간에 비례해 달라질 수 있습니다.

209시간은 모든 월급 근로자에게 고정된 숫자가 아니라 주 40시간 근무의 대표적인 월 환산 기준입니다.