월급으로 시급 계산하는 방법

먼저 월급에 무엇이 포함됐는지 확인하세요

같은 월급 300만 원이라도 기본급만 300만 원인 경우와 식대·고정수당이 합쳐진 경우는 결과가 다를 수 있습니다. 임금명세서에서 기본급, 고정수당, 연장근로수당을 먼저 나눠 보세요.

특히 이미 지급된 연장·야간·휴일근로수당을 기본 근로시간의 시급 계산에 그대로 포함하면 실제 기본시급을 높게 볼 수 있습니다.

• 기본급과 매월 고정으로 지급되는 수당
• 연장·야간·휴일근로수당의 별도 표시 여부
• 주당 소정근로시간과 유급 주휴시간

주 40시간 근무라면 209시간을 사용합니다

주 40시간 근무자의 월 환산시간은 통상 209시간을 사용합니다. 한 주의 소정근로 40시간과 유급 주휴 8시간을 더한 뒤 1년의 평균 주 수를 반영한 값입니다.

따라서 월급 300만 원을 209시간으로 단순 환산하면 약 14,354원입니다. 이 값은 월급 전체가 계산 대상 임금이고 주 40시간 근무라는 가정에서 나온 예시입니다.

209시간을 모든 사람에게 쓰면 안 됩니다

주 40시간보다 짧게 일하는 단시간근로자나 교대제 근로자는 월 환산시간이 달라집니다. 주당 소정근로시간과 유급 주휴시간을 자신의 계약 조건에 맞게 다시 계산해야 합니다.

최저임금 위반 여부처럼 중요한 판단은 고용노동부 모의계산기 또는 전문가 확인을 함께 이용하는 것이 안전합니다.